Получите первых кандидатов в течении 6 часов!
Заполните форму, чтобы начать подбор
I
Мы перезвоним Вам в течении 2 минут!
Заполните форму
Мы перезвоним Вам в течении 2 минут!
Заполните форму


Скачайте "5 роковых
ошибок при
найме персонала
или как сэкономить
время и деньги"
Внесите ваши данные и узнайте правду
Этапы эффективного подбора
Позволяющие быстро находить максимально подходящих вам людей
Яркая вакансия
Мы пишем уникальную вакансию,выделяя все сильные стороны компании, которая позволяет нам привлечь внимание именно Ваших людей и выделиться из толпы
О вас узнают 90% кандидатов
Мы размещаем ваше объявление на всех сайтах по поиску работы, а так же используем тематические форумы и социальные сети, уже в первый день о вас узнают 90% кандидатов
Мы не ждем звонка, а звоним сами
Мы сами прозваниваем собственные базы
кандидатов, а так же базы сайтов для соискателей (Avito, Head Hunter,
Super Job)- минимум 600 человек
Тестируем каждого кандидата по методике Анастасии Чиняевой
Мы используем системы тестирований на выявление личных качеств,результативности, мотивации и вовлеченности. А так же даем тестовое задние для проверки компетенций кандидата
Проводим интервью и назначаем собеседование
С кандидатами прошедшими тест, проводим подробное интервью. Узнаем все детали предыдущего опыта, сильные и слабые стороны, причины ухода, а также
собираем информацию о нем в соц. сетях
Наводим справки с предыдущих мест работы
Мы связываемся с его предыдущими руководителями и узнаем о реальных достижениях кандидата. При необходимости мы организуем полиграф
Не тратьте время на поиск. Пришлем первых проверенных кандидатов уже через 6 часов
Хороший персонал - основа любого бизнеса. HR -LAB сэкономит ваше время и ресурсы, которые вы потратите на поиск нужных вам людей
Введи свой номер и получи первого кандидата
Система тестирования через которую проходят все кандидаты
1
Тестирование на результативность и продуктивность сотрудника
2
Оценка личностных качеств кандидатов
3
Тест для измерения вовлечённости сотрудников по 12 показателям.
4
Тестовое задание для проверки компетенций
Существует ли идеальная технология подбора специалистов? – Нет, но существует гибкий индивидуальный подход, профессионализм и нацеленность на результат. Кадровое агентство HRlab работает честно и ответственно.
Наша цель – предоставить кандидата, который полностью отвечает требованиям заказчика и способен выполнять должностные обязанности на высоком уровне.

Наша вторая цель
– сэкономить ваше время – важнейшую ценность в современном мире.

Наша отличительная черта – вовлеченность и ответственность, открытость для клиента и прозрачность работы.
Несмотря на машинизацию многих процессов, без квалифицированных сотрудников и налаженного кадрового вопроса невозможно развитие и процветание компании, фирмы, предприятия. Каждая многомиллионная корпорация начиналась с идеи и увлеченных людей. Кадровое агентство HRlab поможет вам найти таких специалистов, которые будут заинтересованы в развитии, будут нацелены на результат и при этом уже будут располагать необходимыми навыками, знаниями и мотивацией для выполнения обязательств.
5 причин обратиться в агентство по подбору персонала HRlab в Москве
Клиенты агентства по подбору персонала получают следующие преимущества:
1
Первые кандидаты проходят собеседование уже в течение первых шести часов после обращения работодателя и согласования всех вопросов. Максимальный срок закрытия вакансии в агентстве — 22 рабочих дня.
2
Осуществляя подбор, мы учитываем все требования заказчиков к будущему персоналу предприятий. Если соискатель не подходит хотя бы по одному параметру, он не отнимет ваше время на собеседовании.
3

Поиск ведется по платным и бесплатным базам данных. При подборе персонала все соискатели в агентстве проверяются на компетентность и психологическую устойчивость. К заказчику направляются только те сотрудники, которые гарантированно подходят на должность. Мы оцениваем кандидатов максимально: через личностные тестирвоания, технические задания, видео-интервью, тесты на IQ, полиграф и рекомендации.
4
Все этапы работы по подбору персонала заказчик может оценить в режиме онлайн. Вся работа ведется на онлайн-платформе и вы видите каждый наш шаг, и каждого прособеседованного кандидата.
5
Первые два дня мы работаем без предоплаты чтобы вы могли оценить качество и убедиться в нашей надежности.
Мы подбираем персонал с полным погружением в рабочую среду клиента
Перед началом подбора, мы анализируем вашу вакансию и необходимые условия для успешной работы именно в вашей компании. Помогаем составить правильную мотивацию для нанятого сотрудника, а так же контролируем его работу и помогаем адаптироваться в течении 1-6 месяцев после трудоустройства
Отражаем всю работу
в онлайн-таблице в реальном времени
Ознакомьтесь со сведениями о претендентах на интервью в любое время: размещенные резюме, данные тестирований, выводы и комментарии специалистов в онлайн-таблице. Также еженедельно предоставляется срез аналитики по всем опрошенным за это время кандидатам.
Мы с вами на всех этапах поиска
и вывода сотрудника

Мы разработаем индивидуальный чек - лист для проведения собеседования. По желанию на собеседованиях может присутствовать наш hr-менеджер (через Skype), который также может задать кандидату все важные вопросы. После выхода кандидата на должность, мы поможем вам внедрить системы контроля и аналитики работы нового сотрудника
Звоните в агентство HRlab уже сейчас, чтобы завтра поднять свой бизнес на новый уровень и обеспечить его процветание.

ВЫ ПОЛУЧИТЕ ЛУЧШЕГО СОТРУДНИКА
Мы подбираем Вам в два раза больше специалистов и выводим на тестовую неделю 2-3 кандидатов,из которых Вы на практике выбираете лучшего
или оставляете сразу двоих.
В случае необходимости - быстро подбираем замену.

Итог: Реальная проверка навыков кандидатов в деле за 5 рабочих дней.
Отзывы клиентов
Работа с HRlab - как все происходит на самом деле
HRLAB
Кадровое агентство Анастасии Чиняевой
Привет, Я Чиняева Анастасия - основатель и руководитель кадрового агентства HRLAB. За моими плечами огромный опыт работы по найму персонала в таких компаниях как: Huawei, GEA Westfalia Separator, Sumitomo Group, Komatsu Limited.

Опираясь на свой опыт и практику зарубежных компаний, я разработала свою методику по эффективному найму персонала. Она позволяет быстро закрывать вакансии теми людьми, которые настроены на долгосрочную работу с максимальной эффективностью, а также помогать им быстро адаптироваться для работы в вашей компании, а вам - правильно мотивировать и контролировать их работу.

Заказать подбор
Заполните форму
Заказать подбор
Заполните форму
Заказать подбор
Заполните форму
It's totally free
Заказать подбор
Заполните форму
Нам доверяют
Остались вопросы?
Заполните форму и мы перезвоним вам в течении 2 минут


А так же обязательно подпишитесь на наши социальные сети
Много полезных статей о подборе персонала
Made on
Tilda