Аутсорсинг персонала

ВЫ ПОЛУЧИТЕ ЛУЧШЕГО СОТРУДНИКА
Мы подбираем Вам в два раза больше специалистов и выводим на тестовую неделю 2-3 кандидатов,из которых Вы на практике выбираете лучшего
или оставляете сразу двоих.
В случае необходимости - быстро подбираем замену.

Итог: Реальная проверка навыков кандидатов в деле за 5 рабочих дней.
Аутсорсинг – передача второстепенных функций компании субподрядчику, который специализируется на конкретном виде работ. Соглашение заключается на любой срок, необходимый заказчику.
Преимущества аутсорсинга

Чтобы стремительно развивать бизнес, руководство компании должно сконцентрировать все внимание на основных функциях. Аутсорсинг позволяет не отвлекаться на рутинные бытовые задачи и гарантированно обеспечить комфортную работу предприятия в минимальный срок. При этом требуется значительно меньше средств, чем при подборе и самостоятельном найме персонала для выполнения данных функций.

Кадровое агентство HRlab предоставляет специалистов в разных сферах деятельности предприятиям в Москве, Московской области и всей России.
В некоторых компаниях специалисты не получают нагрузки на полный рабочий день, неделю или год. Содержание такого персонала невыгодно — нужно платить зарплату, отпускные, больничные за ставку или половину ставки. Если данный сотрудник работает по договору аутсорсинга, все эти выплаты берет на себя кадровый центр. Заказчик только получает услугу и оплачивает ее согласно объему выполненных работ.

Заключить договор на аутсорсинг выгодно и для сезонных работ. Не нужно каждый год заниматься подбором компетентных специалистов, отсеивать непригодных соискателей. В короткие сроки заказчик получает опытных, проверенных сотрудников на необходимое для решения поставленной задачи время.
Какие услуги можно заказать по аутсорсингу
Договор можно заключить на любые работы, в числе которых:
1
Бухгалтерские, юридические услуги
2
Техническое и IT-обслуживание
3
Обучение персонала, тренинги, разработка мотивационных программ, адаптация новых сотрудников
4
Кадровый учет
5
Предпраздничные рекламные акции, летние, новогодние и прочие распродажи
6
Мойка окон, уборка
7
Охрана
8
Грузоперевозки
9
Складская логистика
10
Производство изделий
Система тестирования через которую проходят все кандидаты
1
Тестирование на результативность и продуктивность сотрудника
2
Оценка личностных качеств кандидатов
3
Тест для измерения вовлечённости сотрудников по 12 показателям.
4
Тестовое задание для проверки компетенций
Преимущества аутсорсинга в HRlab

В активной базе данных кадрового центра только сотрудники, которые прошли специальный отбор: интервью, тестирование на профпригодность, испытательный срок. Специалисты имеют безупречную репутацию и рекомендации с прежних мест работы.

Закрываем вакансии быстрее, чем конкуренты
Полная оплата после выхода кандидата на работу

Побор персонала в офис и на удалённую работу
Специалисты агентства HRlab обеспечивают:
Выбор и подготовку персонала для направления в другие компании, исходя из потребностей
Выявление и поддержание оптимального количества задействованного персонала
Соблюдение предоставленным персоналом требований заказчика по качеству услуг и производимых товаров
Сопровождение рабочего процесса кадровым менеджером
Материальную ответственность за действия персонала
Соблюдение корпоративной тайны
Заключив договор с кадровым центром, заказчик получает:
1
Возможность сокращения не загруженного персонала
2
Сохранение статуса малого бизнеса
3
Снижение налогового и зарплатного бремени
4
Экономию рабочего времени на подборе персонала
5
Надежность выполняемых работ
6
Освобождение финансов для воплощения в жизнь новых интересных проектов
7
Увеличение прибыли за счет концентрации на главных целях
Обращение в HRlab для заключения договора аутсорсинга — это гарантия бесперебойной работы предприятия на всех этапах развития.
Остались вопросы?
Заполните форму и мы перезвоним вам в течении 2 минут


А так же обязательно подпишитесь на наши социальные сети
Много полезных статей о подборе персонала
Made on
Tilda