Подбор HR-специалистов

Подбор персонала от 35 950 руб.
ВЫ ПОЛУЧИТЕ ЛУЧШЕГО СОТРУДНИКА
Мы подбираем Вам в два раза больше специалистов и выводим на тестовую неделю 2-3 кандидатов,из которых Вы на практике выбираете лучшего
или оставляете сразу двоих.
В случае необходимости - быстро подбираем замену.

Итог: Реальная проверка навыков кандидатов в деле за 5 рабочих дней.
Менеджер по персоналу на предприятии занимается подбором сплоченной команды специалистов, способной эффективно работать и приносить растущие прибыли. Такой сотрудник должен обладать знаниями психологии и уметь распознавать характер человека за один разговор. Специалист в сфере HR должен уметь быстро анализировать информацию при подборе сотрудников, быть мобильным и работоспособным, чтобы быстро закрывать вакансии своей компании.

Найти специалиста сложно, ведь часто на собеседование приходят те, кто не отличается этими качествами. Кадровое агентство берет на себя сложную задачу подбора HR-менеджеров для своих клиентов, экономя их время и силы.

В обязанности менеджера HR входит:
Подбор подходящих кандидатов
Создание систем мотивации
Ведение кадровой документации
Оценка результатов труда и аттестация
Пересмотр системы управления и контроля, разработка новых концепций
Формирование резерва сотрудников, которые могут быстро занять вакансию при ее появлении
Преимущества подбора персонала в HRlab

Наши клиенты не подыскивают в сети подходящего специалиста, не созваниваются с потенциальными сотрудниками, не проводят интервью и не отсеивают тех, кто им не подходит. Они общаются только с теми, кто прошел тщательный отбор в агентстве. Всю рутинную работу берут на себя HR-менеджеры агентства.

Контактные данные клиента не окажутся в общем доступе. Во всех публикациях вакансии будет фигурировать адрес и номер агентства. Мы сами связываемся с клиентом, когда есть результат. При необходимости собеседование с кандидатами будет организовано на территории агентства.

Специалисты HRlab создают яркую и привлекательную вакансию, показывая позитивные стороны работы на заказчика. Объявление о работе размещается на ведущих сайтах России: Head Hunter, Super Job, Avito, а также в социальных сетях и на тематических форумах. Кроме того, менеджеры сами оповещают соискателей о вакантных рабочих местах, на которые они гарантированно подходят. Всего на должность рассматривается более 600 человек.

При подборе менеджеров по персоналу мы проводим тщательный анализ информации с прежних мест работы кандидата, общаемся с бывшими работодателями, узнаем о достижениях и промахах.
Тестирование внутри агентства заключается в таких этапах:

● Предварительное телефонное интервью

● Собеседование в офисе агентства

● Выполнение индивидуального тестового задания

● Тестирование на компетентность

● Психологическая проверка
Тестирование внутри агентства заключается в таких этапах:
Предварительное телефонное интервью
Собеседование в офисе агентства
Выполнение индивидуального тестового задания
Тестирование на компетентность
Психологическая проверка
Только после этого потенциальный сотрудник направляется на собеседование в вашу компанию.
Система тестирования через которую проходят все кандидаты
1
Тестирование на результативность и продуктивность сотрудника
2
Оценка личностных качеств кандидатов
3
Тест для измерения вовлечённости сотрудников по 12 показателям.
4
Тестовое задание для проверки компетенций
Выбор HR-менеджера производится с учетом специфики компании. Отобранные нами кандидаты отлично ориентируются в деятельности компании-клиента. Они опытны в подборе не просто дипломированных, а действительно знающих свою потенциальную работу людей.

Специалисты нашей базы данных отвечают следующим требованиям:

● Опыт работы в компаниях разных видов деятельности

● Навыки ведения детального интервью и распознавания некомпетентных соискателей

● Знания основ психологии и социологии

● Навыки этичного доброжелательного общения с самыми разными типами людей

● Высокий уровень стрессоустойчивости
Наша работа отражена в режиме онлайн.
На сайте HR-агентства заказчики могут отслеживать все этапы отбора HR-специалистов.

Закрываем вакансии быстрее, чем конкуренты
Полная оплата после выхода кандидата на работу

Побор персонала в офис и на удалённую работу
Остались вопросы?
Заполните форму и мы перезвоним вам в течении 2 минут


А так же обязательно подпишитесь на наши социальные сети
Много полезных статей о подборе персонала
Made on
Tilda