Подбор помощников руководителя

Подбор персонала от 35 950 руб.
ВЫ ПОЛУЧИТЕ ЛУЧШЕГО СОТРУДНИКА
Мы подбираем Вам в два раза больше специалистов и выводим на тестовую неделю 2-3 кандидатов,из которых Вы на практике выбираете лучшего
или оставляете сразу двоих.
В случае необходимости - быстро подбираем замену.

Итог: Реальная проверка навыков кандидатов в деле за 5 рабочих дней.
Помощник — доверенное лицо руководителя, которое знает корпоративные тайны, участвует в важных сделках, работает с документами и финансами. Помощник планирует рабочий день руководителя и делает его работу комфортной и легкой. Процесс его подбора — крайне ответственное дело, которое лучше поручить профессионалам. Заказать подбор квалифицированного ассистента руководителя по всей России можно в кадровом агентстве HRlab.
Почему искать помощника лучше через кадровое агентство?
Для такого поиска есть три причины:
1
Экономия времени
Найти хорошего помощника непросто, нужно пообщаться с большим количеством людей, проанализировать массу резюме, разместить объявления на многих сайтах. Чтобы не тратить время руководителя компании, лучше поручить это людям, работа которых — профессиональный поиск помощников директора и другого персонала.
2

Конфиденциальность
Директору крупной компании или кадровику неудобно давать свои контактные данные посторонним лицам, а тем более публиковать в сети или прессе. Чтобы никто не отвлекал руководителя от важных дел звонками, лучше оставить номер только менеджеру агентства, который организует встречу с уже отобранными кандидатами.
3
Консультативная поддержка
Обратившись в кадровое агентство, руководитель или менеджер по персоналу может рассчитывать на помощь в мотивации, контроле и дополнительном обучении новых помощников.
Причины обратиться в HRlab
Если вы ищите помощника, который отвечает самым жестким требованиям руководителя, позвоните в наш офис прямо сейчас. В нашей базе информация о соискателях с такими данными:
Высшее образование
Большой опыт работы помощником директора
Знание иностранных языков;
Навык ведения деловых переговоров;
Знание документооборота, делового этикета и другое...
При подборе соискатели проходят тщательное тестирование на компетентность и личностные качества. Недобросовестные и неквалифицированные кандидаты на собеседование к руководителю не попадают. В программу подбора входит тестирование, проверка на полиграфе, интервью. Мы проверяем рекомендации с прежних мест работы, общаемся с бывшими работодателями, чтобы владеть реальной информацией о каждом кандидате.
Система тестирования через которую проходят все кандидаты
1
Тестирование на результативность и продуктивность сотрудника
2
Оценка личностных качеств кандидатов
3
Тест для измерения вовлечённости сотрудников по 12 показателям.
4
Тестовое задание для проверки компетенций
При подборе учитываются и личные требования работодателя к будущему помощнику. Если сотрудник не устраивает руководителя, новый соискатель будет подобран бесплатно. При необходимости будут организованы тестовые недели для одного или нескольких кандидатов.
Мы работаем оперативно:
Первых кандидатов менеджеры отбирают уже через шесть часов после принятия заявки от клиента;
В ходе подбора мы оповещаем более 600 человек, которые имеют нужное образование, знания и опыт
Максимальный срок на проведение подбора сотрудника — 22 рабочих дня
Все этапы подбора заказчик может отслеживать в режиме онлайн
Закрываем вакансии быстрее, чем конкуренты
Полная оплата после выхода кандидата на работу

Побор персонала в офис и на удалённую работу
Чтобы заказать подбор сотрудника, позвоните в офис агентства +7 (499) 404-11-90 или оставьте заявку на входящий звонок. Наши менеджеры свяжутся с вами сами.
Остались вопросы?
Заполните форму и мы перезвоним вам в течении 2 минут


А так же обязательно подпишитесь на наши социальные сети
Много полезных статей о подборе персонала
Made on
Tilda