Подбор удалённых помощников

Подбор персонала от 21 000 руб.
ВЫ ПОЛУЧИТЕ ЛУЧШЕГО СОТРУДНИКА
Мы подбираем Вам в два раза больше специалистов и выводим на тестовую неделю 2-3 кандидатов,из которых Вы на практике выбираете лучшего
или оставляете сразу двоих.
В случае необходимости - быстро подбираем замену.

Итог: Реальная проверка навыков кандидатов в деле за 5 рабочих дней.
Удаленный ассистент — ответственная должность, требующая не только опыта, знаний, образования, но и личностных качеств: организованности, дисциплинированности, ответственности. Не каждый человек может прилежно и эффективно работать, не видя начальства перед собой. Это делает процесс подбора ассистента особо ответственным мероприятием. Поэтому руководители компаний доверяют поиск внештатных помощников профессионалам, которые имеют опыт в распознавании недобросовестных и некомпетентных кандидатов даже на расстоянии. Заказать профессиональный выбор удаленных сотрудников можно в HRlab.
Зачем искать удаленного помощника через агентство

Подбор удаленных ассистентов через кадровый центр позволяет экономить время. Руководителю не придется самому искать информацию в сети, газетах и среди знакомых. Публиковать объявления, беседовать с кандидатами тоже не нужно. При подборе сотрудников менеджеры агентства сами посмотрят резюме, проведут интервью и не допустят дальше тех, кто не соответствует требованиям работодателя.

В сети, как и реальной жизни, велик шанс столкнуться с непорядочными людьми. Агентство гарантирует отсутствие контактов с неопытными и нечестными соискателями. Таких мы отсеиваем еще на первом этапе тестирования.
Система тестирования через которую проходят все кандидаты
1
Тестирование на результативность и продуктивность сотрудника
2
Оценка личностных качеств кандидатов
3
Тест для измерения вовлечённости сотрудников по 12 показателям.
4
Тестовое задание для проверки компетенций
Работа с соискателями в HRlab

Мы находим помощников для работы вне офиса за 10 рабочих дней. В ходе подбора удаленного ассистента мы работаем с сотнями соискателей. На собеседование с работодателем направляется в два раза больше отобранных кандидатов, чем от наших конкурентов, но при этом главный показатель – качество, а не количество.

Менеджеры HRlab контролируют новых помощников на протяжении всего испытательного срока, организуют тестовые недели. Если новый помощник не подходит, мы бесплатно его заменим. Кандидату, принятому в должность, оказываем помощь в адаптации. По желанию клиента специалисты создадут программу мотивации и контроля над деятельностью сотрудника.

Все удаленные соискатели во время подбора проходят специальное психологическое тестирование и проверку на компетентность. Следующий этап — мониторинг репутации кандидата. Менеджеры оценивают рекомендации от бывших работодателей, анализируют опыт работы и достижения.
Закрываем вакансии быстрее, чем конкуренты
Полная оплата после выхода кандидата на работу

Побор персонала в офис и на удалённую работу
Просто позвоните в наш офис или закажите звонок, чтобы в короткие сроки получить высококвалифицированного сотрудника.
Остались вопросы?
Заполните форму и мы перезвоним вам в течении 2 минут


А так же обязательно подпишитесь на наши социальные сети
Много полезных статей о подборе персонала
Made on
Tilda