Подбор персонала в области юриспруденции от 45 950 руб.
Заказать подбор специалиста
Подбор персонала в области юриспруденции от 45 950 руб.
Заказать подбор специалиста
Executive Search
Поиск и подбор опытных топ-менеджеров
Staffing
Точечный подбор специалистов узкой направленности под конкретные задачи
Team selection
Групповой подбор специалистов для работы в рамках одного проекта
Юриспруденция – ключевая специализация HRlab. За 6 лет мы подобрали более 1 500 кандидатов разных уровней. В каждом проекте мы понимаем, о каких технологиях идет речь и какой экспертный уровень необходим клиенту. Мы знаем рынок, имеем собственную базу и можем помочь Вам в подборе любых специалистов в области юриспруденции.
Юриспруденция – ключевая специализация HRlab. За 6 лет мы подобрали более 1 500 кандидатов разных уровней. В каждом проекте мы понимаем, о каких технологиях идет речь и какой экспертный уровень необходим клиенту. Мы знаем рынок, имеем собственную базу и можем помочь Вам в подборе любых специалистов в области юриспруденции.
Юридическим организациям
фонды,
нотариальные конторы, палаты, бюро,
адвокатские конторы, палаты, бюро,
и т.д.
Предприятиям малого и среднего бизнеса
коммерческие компании,
производственные компании,
торговые компании,
управляющие компании,
и т.д.
Государственным и муниципальным организациям различных отраслей
промышленность,
налоговые инспекции,
сфера услуг,
бюджетные организации,
и т.д
Банкам, инвестиционным компаниям
паевые инвестиционные фонды (ПИФы),
общие фонды банковского управления (ОФБУ),
негосударственные пенсионные фонды,
и т.д.
Юридическим организациям
фонды,
нотариальные конторы, палаты, бюро,
адвокатские конторы, палаты, бюро,
и т.д.
Предприятиям малого и среднего бизнеса
коммерческие компании,
производственные компании,
торговые компании,
управляющие компании,
и т.д.
Государственным и муниципальным организациям различных отраслей
Юрист по сопровождению инвестиционных проектов/ недвижимости
Заместитель генерального директора по правовым вопросам
Генеральный директор по правовым вопросам
Заместитель руководителя юридического отдела
Этапы нашей работы
1
Заявка от клиента
Вы отправляете нам заявку на сайте или звоните по тел.: +7 (499) 404-11-90
2
Формирование портрета специалиста
Делаем полную аналитику рынка труда Определяем список требований к кандидату Разрабатываем супервакансию
3
Подписание договора
Обсуждаем ключевые моменты Делаем индивидуальный расчет стоимости Подписываем договор Выставляем счет
4
Поиск и отбор резюме
Публикуем вакансии на топовых рабочих площадках Проводим прямой поиск по закрытым площадкам, форумам, социальным сетям, сообществам и группам Отражаем все этапы работы в онлайн-таблице в реальном времени
5
Тестирование кандидата (при необходимости)
Направляем кандидатам тестирования на личные качества для выявления сильных и слабых сторон
6
Проверка профессиональных навыков (при необходимости)
Даем тестовое задание для проверки компетенций
7
Интервью
Проводим интервью по компетенциям, назначаем собеседование Разрабатываем индивидуальный чек-лист для Вашего интервью Предоставляем HR-специалиста для участия в Ваших первых и финальных интервью
8
Справки с прошлых мест работы
Наводим справки и собираем рекомендации по кандидату с 2х-3х прошлых мест работ
9
Организация стажировки
Организуем тестовую неделю, выводим в 2 раза больше кандидатов Выбираем финалиста, предоставляем руководителю инструкцию по адаптации такого сотрудника Помогаем внедрить системы контроля Мотивируем и контролируем сотрудника в течении гарантийного периода
10
Выход кандидата на работу
Вы принимаете нового сотрудника Мы выставляем счет на финальную оплату услуг
11
Замена кандидата (при необходимости)
Предоставляем замену, если она потребуется
12
Акт выполенных услуг
Подписываем акт выполненных услуг
Тестирование на результативность и продуктивность сотрудника
Оценка личностных качеств кандидатов
Тест для измерения вовлечённости сотрудников по 12 показателям
Тестовое задание для проверки компетенций
Система тестирования HRlab
1
2
3
4
ВЫ ПОЛУЧИТЕ ЛУЧШЕГО СОТРУДНИКА
Оставьте заявку и мы свяжемся с Вами в ближайшее время.
Процесс подбора новых сотрудников непрост и трудоемок. Чтобы просмотреть сотни резюме, побеседовать с десятками кандидатов и протестировать претендентов нужно много времени. Кроме того, не каждый руководитель или кадровый сотрудник обладает такими знаниями в сфере юриспруденции, чтобы самостоятельно провести детальное интервью и понять уровень знаний, умений кандидата. При подборе сотрудников в агентстве HRlab проводится специальное тестирование соискателей на наличие знаний и навыков по профилю работы.
Почему стоит работать с HRlab?
Первые кандидаты в течении 6 часов работы над проектом
Все сроки и гарантии прописываем в договоре
Полная оплата после выхода кандидата на работу
Расширенная гарантия на лучших
Собственная база специалистов
Побор персонала в офис и на удалённую работу
Работа онлайн - Вы видите каждый наш шаг
Полная проверка достижений и результатов кандидатов
Основной принцип работы кадрового агентства HRlab — соблюдение конфиденциальности и деловой этики. Мы не разглашаем контактные данные клиентов и строго соблюдаем все требования заказчика к персоналу.
HRlab предлагает:
Закрытие вакансий разного уровня и профиля
Мониторинг рынка труда и заработных плат
Найм и релокация по всему миру
Соблюдение корпоративной тайны
Нам доверяют:
У Вас остались вопросы?
Заполните форму и мы перезвоним Вам в течении нескольких минут