ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
Часто задаваемые вопросы работодателей
Что такое гарантийный срок? / Сколько действует гарантийный срок?
Гарантийный срок - это период в течение которого мы меняем вам вышедшего сотрудника, если он по каким-то причинам не подошел/не понравился/не сработался с другими/отказался/заболел/уехал и тд.

В течение гарантийного периода делается одна замена сотрудника.

Гарантийный период начинается с момента выхода сотрудника на работу. Если перед выходом вы хотите протестировать сотрудника несколько дней, гарантия начинается только после этого периода.

В течение гарантийного периода мы с вами и с вышедшем сотрудником на связи. Каждые две недели мы связываемся чтобы узнать как проходит испытательный срок.

Гарантийный период может быть от 1-го месяца до 3-х. Если Вам нужна расширенная гарантия более трех месяцев, просто сообщите нам.

Оптимально для специалистов, у которых короткий цикл сделки, и они могут показать результат своей работы быстро, брать один месяц гарантии.

Для руководителей и специалистов, отвечающих за сложный и долгий проект, от 2-х месяцев и более.


Можно ли увеличить сроки гарантии?
Мы можем увеличить сроки гарантии по вашему желанию и сделать вам индивидуальное предложение под ваш запрос
Каким образом отображается система в онлайн режиме?
Мы работаем в проектной программе МастерТаск.

Эта программа позволяет видеть все стадии проекта, всех исполнителей по нему, всех кандидатов которых мы вам рекомендовали (включая: резюме, комментарии hrа после интервью, результаты тестов, тестовых заданий, собранные рекомендации, и доп. информация по кандидату).

Программа отражает любое действие и сохраняет его.

По желанию Вам приходит уведомление по каждому добавленному кандидату.

В этом приложении мы отвечаем на вопросы, если они возникают по тому или иному кандидату, информируем вас что кандидат подтвердил свой приезд на собеседование, и переносим кандидата по всем стадиям оценки у нас.

Также на доске проекта хранится информация по самой вакансии, карта проезда к вам, вопросы которые мы задаем кандидатам на интервью.


Как вы проверяете кандидатов?
Кандидаты проходят несколько этапов оценки.

1.Первичное интервью

2.Интервью по компетенциям с hr специалистом

3.Тестирование на личные качества

4.Оценка по профилю human design

5.Проверка проф. компетенций через тестовое задание

6.Проверку опыта через сбор рекомендаций от бывших работодателей

7.Тестовые дни в компании

8. Сб (по желанию)

9.Детектор лжи (по желанию)


Сколько лет вы занимаетесь подбором персонала?
Компания на рынке 6 лет.

Hr специалисты которые работают в компании от 5-15 лет в сфере подбора персонал


Какое максимальное время занимает до выхода нового сотрудника?
Среднее время работы над проектом 22 рабочих дня.

Есть проекты которые выполняются за неделю-две недели.

Есть проекты которые требуют более длительного поиска. Например если вам нужно переманить человека из другой компании или вы ищите узкоспециализированного человека, которых единицы.

Если это классический поиск - от 7-22 рабочих дней.

Сроки прописываются в договоре.


Какова стоимость ваших услуг?
Стоимость наших услуг фиксированная и зависит от подбираемой должности.

Подбор 1 специалиста под ключ с месячной гарантией стоит 45950 рублей.

it специалисты и руководители от 59950 рублей.

Исходя из вашего запроса, количества человек, и длительности гарантийного периода, мы отправляем вам индивидуальное кп с тремя-четырьмя ценами на выбор.


Занимаетесь ли вы поиском сотрудников в регионах?
Мы работаем по всей России и СНГ
Какое количество человек вы даете для выбора ?
Поиск сотрудника под ключ ведется до момента выхода сотрудника на работу. Мы не ограничиваем клиента в выборе.

В среднем для принятия решения смотрят 10-15 рекомендованных нами кандидатов


Сколько человек вы пропускаете по воронке чтобы вывести одного ?


В среднем , для широкого профиля вакансии мы создаем воронку из 500-800 человек.

Это количество проходит по 7-8 этапам и финалист выбирается из 2-3 человек.


По всем вопросам свяжитесь с нами любым удобным способом:

E-mail: hello@company.com
Телефон: +123 466 567 78
Соцсети: Facebook | Instagram | Youtube

© All Right Reserved. My company Inc.
e-mail us: hello@company.cc

HRLAB Для соискателей

Что Вас ждет?
Анкета, которую необходимо заполнить, чтобы получить консультацию
Доступ к чату на 30 дней
Что включает в себя консультация?
Аудит Вашего резюме
Подробное описание корректирующих действий, которые необходимо сделать с резюме
Ответы на ваши вопросы в режиме диалога (до 5 вопросов)
Как происходит взаимодействие?
Поступает оплата и анкета
Формируется чат в WhatsApp
В течение 24 часов или 14 дней Анастасия
отвечает на вопросы и дает Вам свои
рекомендации
Если вам необходима консультация по вопросам поиска работы, прохождения собеседования, по вопросу трудовых отношений с работодателем, прохождение испытательного срока, получения повышения, мы с удовольствием поможем вам.
Виды вопросов
Не получается найти работу
Давно не работала, не знаю с чего начать
Не приглашают на собеседования
Как просить повышение
Не могу пройти испытательный срок
Индивидуальный вопрос
Выберите подходящий Вам тариф
Оптимальный
2500 РУБ.
  • Ответ в течение 14 дней
  • Аудит резюме
  • Описание корректирующих действий
  • Консультация с Анастасией по заданным вопросам
  • Доступ к вебинару
  • Формат диалога
Заказать
Остались вопросы?
Заполните форму и мы перезвоним Вам в течение 2 минут


А так же обязательно подпишитесь на наши социальные сети
Много полезных статей о подборе персонала
Made on
Tilda