Подбор личного помощника
ВЫ ПОЛУЧИТЕ ЛУЧШЕГО СОТРУДНИКА
Мы подбираем Вам в два раза больше специалистов и выводим на тестовую неделю 2-3 кандидатов,из которых Вы на практике выбираете лучшего
или оставляете сразу двоих.
В случае необходимости - быстро подбираем замену.
Итог: Реальная проверка навыков кандидатов в деле за 5 рабочих дней.
или оставляете сразу двоих.
В случае необходимости - быстро подбираем замену.
Итог: Реальная проверка навыков кандидатов в деле за 5 рабочих дней.
Человеку, который занят бизнесом или работой, требующей постоянного внимания, сложно уделять максимум времени еще и личным делам. Чтобы все успевать, часть задач нужно перекладывать на других лиц. При постоянной занятости сложно обойтись без личного помощника, который отвезет детей в школу, найдет хорошего доктора для семьи, поможет родителям по дому, организует поездку на отдых или семейное торжество. Искать такого человека лучше с помощью проверенного кадрового агентства. В подборе личного помощника лучше всего довериться кадровому агентству HRlab в Москве.
Преимущества обращения в центр по подбору персонала
Личный помощник посвящен в семейные тайны, знает все о личных делах работодателя, ему доверяют важную информацию. Этот человек должен быть максимально надежным и честным. Кроме того, он должен знать этикет, иметь опыт общения с самыми разными людьми, в том числе и детьми, быть мобильным, пунктуальным и стрессоустойчивым. Некоторым клиентам требуются помощники со знанием одного или нескольких иностранных языков. На современном рынке труда найти такого человека непросто, предложения переполнены неопытными и не всегда порядочными соискателями. Во время подбора специалисты кадровых агентств отсеивают таких кандидатов уже на первом этапе. Это гарантирует работодателю сотрудничество только с самыми достойными.
Почему нужно искать личного помощника в HRlab
Сотрудники агентства берут на себя всю рутинную работу: просмотр резюме, созвон с соискателями, предварительное собеседование и тестирование. Клиент общается только с теми, кто гарантированно станет эффективным и надежным помощником. Мы предложим кандидатов, которые полностью соответствуют заявленным требованиям.
Все наши соискатели проходят строгий отбор по профессиональным и личным качествам: выполняют тестовое задание на компетентность, проходят интервью, мы изучаем рекомендации с предыдущего места работы.
Преимущества обращения в центр по подбору персонала
Личный помощник посвящен в семейные тайны, знает все о личных делах работодателя, ему доверяют важную информацию. Этот человек должен быть максимально надежным и честным. Кроме того, он должен знать этикет, иметь опыт общения с самыми разными людьми, в том числе и детьми, быть мобильным, пунктуальным и стрессоустойчивым. Некоторым клиентам требуются помощники со знанием одного или нескольких иностранных языков. На современном рынке труда найти такого человека непросто, предложения переполнены неопытными и не всегда порядочными соискателями. Во время подбора специалисты кадровых агентств отсеивают таких кандидатов уже на первом этапе. Это гарантирует работодателю сотрудничество только с самыми достойными.
Почему нужно искать личного помощника в HRlab
Сотрудники агентства берут на себя всю рутинную работу: просмотр резюме, созвон с соискателями, предварительное собеседование и тестирование. Клиент общается только с теми, кто гарантированно станет эффективным и надежным помощником. Мы предложим кандидатов, которые полностью соответствуют заявленным требованиям.
Все наши соискатели проходят строгий отбор по профессиональным и личным качествам: выполняют тестовое задание на компетентность, проходят интервью, мы изучаем рекомендации с предыдущего места работы.
Отбор личных ассистентов проводится по таким критериям:
- Образование
- Опыт работы с предпринимателями, в семьях
- Исполнительность, дисциплинированность
- Опыт выполнения личных задач
- Коммуникабельность
- Стрессоустойчивость
- Проактивность
- Продуктивность
Только после этого мы принимаем решение о том, чтобы направить соискателя на собеседование к нашим клиентам.
Система тестирования через которую проходят все кандидаты
1
Тестирование на результативность и продуктивность сотрудника
2
Оценка личностных качеств кандидатов
3
Тест для измерения вовлечённости сотрудников по 12 показателям.
4
Тестовое задание для проверки компетенций
При подборе персонала менеджеры агентства учитывают все требования работодателя к соискателю. Если новый помощник по каким-то причинам не устраивает, мы заменим его на другого бесплатно.
Еще один плюс — оперативность. Первые кандидаты будут отобраны через 6 часов после обращения в агентство.
Как получить лучшего личного ассистента
Чтобы стать нашим клиентом просто позвоните по указанному на сайте номеру
+7 (499) 404-11-90 или закажите входящий звонок на странице «контакты». Наш менеджер сам свяжется с вами.
Еще один плюс — оперативность. Первые кандидаты будут отобраны через 6 часов после обращения в агентство.
Как получить лучшего личного ассистента
Чтобы стать нашим клиентом просто позвоните по указанному на сайте номеру
+7 (499) 404-11-90 или закажите входящий звонок на странице «контакты». Наш менеджер сам свяжется с вами.
Закрываем вакансии быстрее, чем конкуренты
Полная оплата после выхода кандидата на работу
Побор персонала в офис и на удалённую работу
Остались вопросы?
Заполните форму и мы перезвоним вам в течении 2 минут
А так же обязательно подпишитесь на наши социальные сети
Много полезных статей о подборе персонала
