Молодые мамы как сотрудники

Нанимая большое кол-во удаленных работников, я часто вижу, как многие работодатели упускают из виду большой пласт соискателей, в частности, мам в декрете, не рассматривают их, потому что не могут предложить им частичную занятость. Мне хотелось бы сегодняшний текст посвятить этим уникальным людям, сказать им огромное спасибо за то, что они стараются совместить несовместимые, по мнению многих людей, вещи – семью и работу. Потому что для каждой женщины важно продолжать развиваться и быть интересной в первую очередь для самой себя.

И говоря об этом, хотелось бы ещё раз напомнить: прежде чем открывать вакансию или искать кого-то через исходящий поиск, определитесь, насколько для вас принципиально, чтобы человек, во-первых, присутствовал в офисе, и, во-вторых, чтобы он обязательно был с вами на связи с 9 до 18. Или, может быть, сотрудник может работать неполный день (к примеру, 4 часа в день) или выполнять ряд задач без строгой привязки ко времени, а только к какому-то сроку (например, выполнить что-то до завтрашнего дня).

Я говорю именно про найм сотрудников – не фриланс, не проектную работу, а про постоянное сотрудничество с такими уникальными людьми, как молодые мамы, у которых большой заряд энергии, богатейший опыт за плечами и невероятная мотивация на работу. Они могут работать в абсолютно разных сферах, начиная от помощника и заканчивая бухгалтером, копирайтером, юристом, переводчиком, IT-специалистом, специалистом по тендеру… Сфер очень много, всех не перечесть. Обязательно помните, что такие люди есть, и используйте такую прекрасную возможность сотрудничать с ними.