Почему подбором персонала должны заниматься профессионалы?
Далеко не каждая компания в регионах или даже в Москве имеет собственных специалистов, способных эффективно решать задачи поиска и привлечения новых сотрудников. Не следует даже сравнивать отдел кадров предприятия, занимающийся в основном бюрократическими вопросами, с профессиональным кадровым агентством, специализирующемся на подборе персонала. Применение зарубежного опыта и собственных методик, созданных с учетом особенностей работы у нас в стране, позволяют HRlab быстро и эффективно находить специалистов под конкретные должности с заданным набором качеств и характеристик, опытом и квалификацией.
Для достижения требуемого результата мы применяем многоступенчатую систему отбора, благодаря чему отсеиваем людей, не обладающих требуемым уровнем профессионализма, не мотивированных и с низким уровнем вовлеченности. Такой подход позволяет осуществлять подбор персонала не только по профессиональным качествам, но и с учетом личностных характеристик, что очень важно для поддержания здоровой атмосферы в коллективе.