Впереди праздники

Сегодня хотелось бы поговорить о том, стоит ли откладывать поиск сотрудников на время праздников. На мой взгляд, если речь идёт об удалённых вакансиях или проектной работе, даже если это работа с графиком 5/2, целесообразным будет не останавливать поиск, потому что кандидаты на такие вакансии более мобильны и гибки, а работа актуальна для них даже в праздники. Часто такие соискатели живут не в столичном регионе, и у многих работы в их родном городе просто нет, поэтому длительные выходные не сильно влияют на их мотивацию. Так что активный поиск на удалённые вакансии и проектную работу я бы точно рекомендовала не откладывать.

Что касается вакансий в офисе, то, конечно, в праздники и даже предпраздничные дни желающих будет значительно меньше обычного, кто-то будет переносить интервью, кто-то отказываться. Однако так же, как и соискатели, многие компании на праздниках приостанавливают поиск, и у вас есть возможность получить мотивированного кандидата прежде, чем это сделают конкуренты, ушедшие на длительные праздники. Поэтому я бы всё же рекомендовала на праздники не откладывать активный поиск сотрудников и в спокойном режиме разослать приглашения, договориться о встречах, отправить тестовые задания или другие тестирования – то есть, всё то, на что действительно мотивированный человек, найдёт время на праздниках. Так вы ещё раз напомните человеку о себе и своей вакансии и будете в приоритете на фоне других компаний, которые решили отложить этот вопрос на неделю. Конечно, я говорю о хороших, мотивированных кандидатах, потому что те, кому важнее всего полежать в праздники на диване, ничего не делая, не будут просматривать рабочую почту. Но ведь вам такие кандидаты и не нужны.

Я не предлагаю встречаться с соискателями в праздники, потому что многие выпадут из активного процесса работы на период праздников. Но работу по взаимодействию, проверке, оценке кандидатов и по назначению встреч сразу после праздников и между праздниками (я настоятельно рекомендую встречаться между праздниками тоже) советую вести. Так вы будете среди тех немногих, кто на праздниках общается с кандидатами, и поэтому у вас будет возможность собрать самых мотивированных, лучших людей, для которых праздники – это повод отдохнуть, но не отключить голову и отключить компьютер.

Я желаю вам хороших выходных – и не отключайте голову!