Эффективный подбор персонала

Мы осуществляем подбор персонала на следующие должности:
Помимо подбора персонала на конкретную должность, мы осуществляем следующие услуги:

Подбор персонала от 24 950 руб.

Афоризм о том, что кадры решают все, не потерял актуальности и сегодня. Высокий профессионализм, квалификация, опыт сотрудников, их мотивированность и нацеленность на результат – залог успеха компании. Поэтому значимость услуг по подбору персонала сложно переоценить. Кадровое агентство HRlab специализируется на рекрутинговой деятельности, предлагая комплекс услуг – от поиска кандидатов до подготовки персонала для конкретной должности.
Почему подбором персонала должны заниматься профессионалы?

Далеко не каждая компания в регионах или даже в Москве имеет собственных специалистов, способных эффективно решать задачи поиска и привлечения новых сотрудников. Не следует даже сравнивать отдел кадров предприятия, занимающийся в основном бюрократическими вопросами, с профессиональным кадровым агентством, специализирующемся на подборе персонала. Применение зарубежного опыта и собственных методик, созданных с учетом особенностей работы у нас в стране, позволяют HRlab быстро и эффективно находить специалистов под конкретные должности с заданным набором качеств и характеристик, опытом и квалификацией.

Для достижения требуемого результата мы применяем многоступенчатую систему отбора, благодаря чему отсеиваем людей, не обладающих требуемым уровнем профессионализма, не мотивированных и с низким уровнем вовлеченности. Такой подход позволяет осуществлять подбор персонала не только по профессиональным качествам, но и с учетом личностных характеристик, что очень важно для поддержания здоровой атмосферы в коллективе.
Система тестирования через которую проходят все кандидаты
1
Тестирование на результативность и продуктивность сотрудника
2
Оценка личностных качеств кандидатов
3
Тест для измерения вовлечённости сотрудников по 12 показателям.
4
Тестовое задание для проверки компетенций
Преимущества подбора персонала через HRlab

Доверяя кадровый вопрос нам, вы избавляете себя и сотрудников компании от целого ряда сложностей и потери времени. Ведь сложности подбора персонала проявляются далеко не только на этапе собеседования, но и гораздо раньше – при поиске кандидатов. Мы используем проверенные интернет-площадки, СМИ, тематические форумы и социальные сети, чтобы рассказать потенциальным соискателям о новой вакансии, что позволяет донести информацию до 90% кандидатов, обеспечив максимальный охват.



Пять причин воспользоваться нашими услугами:
1
Возможность поиска кандидата с четким понятием квалификации и опыта
2
Многоступенчатая оценка соискателя по различным параметрам (как профессиональным, так и личным)
3
Тестирование, собеседование и интервьюирование потенциального сотрудника по собственной уникальной методике
4
Помощь в формировании мотивационной составляющей и адаптации сотрудника на новом месте работы
5
Аналитика и оценка деятельности кандидата в реальной рабочей обстановке
С HRlab вопрос поиска и подбора сотрудников не станет проблемой, так как мы гарантируем достижение результата и эффективное завершение любых проектов – вне зависимости от их сложности и особенностей. Мы работаем как с небольшими компаниями, так и с крупными региональными и федеральными фирмами, эффективно решая поставленные кадровые задачи. Чтобы получить консультацию или воспользоваться нашим предложением, свяжитесь со специалистами HRlab по телефону +7 (499) 404-11-90 или оставьте онлайн-заявку на сайте.
Не тратьте время на поиск. Пришлем первых проверенных кандидатов уже через 6 часов
Хороший персонал - основа любого бизнеса. HR -LAB сэкономит ваше время и ресурсы, которые вы потратите на поиск нужных вам людей
Введи свой номер и получи первого кандидата
Этапы эффективного подбора
Позволяющие быстро находить максимально подходящих вам людей
Яркая вакансия
Мы пишем уникальную вакансию,выделяя все сильные стороны компании, которая позволяет нам привлечь внимание именно Ваших людей и выделиться из толпы
О вас узнают 90% кандидатов
Мы размещаем ваше объявление на всех сайтах по поиску работы, а так же используем тематические форумы и социальные сети, уже в первый день о вас узнают 90% кандидатов
Мы не ждем звонка, а звоним сами
Мы сами прозваниваем собственные базы
кандидатов, а так же базы сайтов для соискателей (Avito, Head Hunter,
Super Job)- минимум 600 человек
Тестируем каждого кандидата по методике Анастасии Чиняевой
Мы используем системы тестирований на выявление личных качеств,результативности, мотивации и вовлеченности. А так же даем тестовое задние для проверки компетенций кандидата
Проводим интервью и назначаем собеседование
С кандидатами прошедшими тест, проводим подробное интервью. Узнаем все детали предыдущего опыта, сильные и слабые стороны, причины ухода, а также
собираем информацию о нем в соц. сетях
Наводим справки с предыдущих мест работы
Мы связываемся с его предыдущими руководителями и узнаем о реальных достижениях кандидата. При необходимости мы организуем полиграф
ВЫ ПОЛУЧИТЕ ЛУЧШЕГО СОТРУДНИКА
Мы подбираем Вам в два раза больше специалистов и выводим на тестовую неделю 2-3 кандидатов,из которых Вы на практике выбираете лучшего
или оставляете сразу двоих.
В случае необходимости - быстро подбираем замену.

Итог: Реальная проверка навыков кандидатов в деле за 5 рабочих дней.
Мы подбираем персонал с полным погружением в рабочую среду клиента
Перед началом подбора, мы анализируем вашу вакансию и необходимые условия для успешной работы именно в вашей компании. Помогаем составить правильную мотивацию для нанятого сотрудника, а так же контролируем его работу и помогаем адаптироваться в течении 1-6 месяцев после трудоустройства
Отражаем всю работу
в онлайн-таблице в реальном времени
Ознакомьтесь со сведениями о претендентах на интервью в любое время: размещенные резюме, данные тестирований, выводы и комментарии специалистов в онлайн-таблице. Также еженедельно предоставляется срез аналитики по всем опрошенным за это время кандидатам.
Мы с вами на всех этапах поиска
и вывода сотрудника

Мы разработаем индивидуальный чек - лист для проведения собеседования. По желанию на собеседованиях может присутствовать наш hr-менеджер (через Skype), который также может задать кандидату все важные вопросы. После выхода кандидата на должность, мы поможем вам внедрить системы контроля и аналитики работы нового сотрудника
Made on
Tilda